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  • 2019年4月3日 GuoMeng来源:互联网 1277 83

根据新公务员法的规定,公务员工作30年,如果个人申请,经任免机关的批准,就可以提前退休,这对于一部分有特殊情况的公务员来说是一项特别人性化的政策规定,还有一种是距离国家规定的退休年龄不足5年,并且工作年限满20年,也同样可以提前退休,于2019年6月1日起实施

公务员可提前退休

2019年6月1日起,修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。

新公务员法的一大亮点是:工作满30年可申请提前退休。

根据新公务员法的规定,公务员工作30年,如果个人申请,经任免机关的批准,就可以提前退休,这对于一部分有特殊情况的公务员来说是一项特别人性化的政策规定,还有一种是距离国家规定的退休年龄不足5年,并且工作年限满20年,也同样可以提前退休,于2019年6月1日起实施。

这一规定对大多数公务员来讲并不是一项特别好的福利,很多公务员表示坚决不会提早退休,理由是提前退休可能少一大截奖金,或者是对工作有难以割舍的情怀。

根据新公务员法,公务员工资主要有基本工资,津贴,补贴以及奖金,公务员按照国家规定享受地区附加津贴、住房、医疗等等特别完善,并且公务员还有定期考核,考核中如果被评为优秀的,还能享受更多的年终奖金。

公务员法第九十三条明确规定:

(1)工作满三十年的,可以申请提前退休。

(2)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。

(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。企业职工提前退休需要符合一定条件

按照规定,企业职工也可以提前退休,但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,下列几种情况可以办理提前退休:

(1)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。

(2)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

(3)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》规定:

(1)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴。

(2)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

(3)基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

提前退休有这几种情况

企业职工提前退休,包括:内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。

内退

内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休手续,只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。

内退后,社会保险不会终止

办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到退休年龄正式办理退休。

内退设置一定的年龄界限

单位一般对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。

距法定退休年龄不足5年可办理

距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。

退职

退职,是指职工因病或者非因工负伤,经过鉴定丧失劳动能力,但是年龄又不够病退条件,只能退出岗位,经过社保部门批准,按照退职办理,退职按月领取的不叫退休费,也不叫退职费,叫退职生活费。病退

病退,根据我国相关社保条例规定,因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。

病退办理条件:按照规定参加养老保险;连续工龄满10年;达到提前退休年龄,男年满50周岁,女年满45周岁;由医院证明,并经鉴定完全丧失劳动能力。

退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。

特殊工种退休

特殊工种退休,特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休,其他与正常退休相同。

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。

常年在零摄氏度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时,可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。

公务员退休工资计发标准

国家公务员退休后,每月按以下标准发给养老金,直至去世为止:

(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:

1、工作年限满35年的,按88%的比例计发;

2、工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发;

3、工作年限满20年不满30年的,按75%的比例计发;

4、工作年限满10年不满20年的,按60%的比例计发;

5、工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。

公务员提前退休工资规定与计算方法

公务员工作工作年限满30年的退休比例为85%(含级别工资、职务工资、艰苦地区津贴),不含地方性津补贴。如果是独生子女的话再加上5%,共计发90%。工作年限(注意是工作年限,不是工龄)满35年以后的退休金都是按照退休前工资(职务加级别,工资不等于月薪,不包括统一补贴)的90%比例发给,年限再多到顶也是90%,即35年和40年没区别,而如果工作年限为30年以上不足35年则按85%发给。此外,独生子女加5%,省级以上奖励可(注意是可,不是必须,需要人社局认定审批)加5%,因为退休金只是计算基本工资,实际上以目前的实际情况,一个普通公务员,5%相差不过几十块。

公务员退休工资计算标准

根据国家的相关规定,公务员的退休工资按照以下的公式进行计算。

【退休金】:基础养老金 + 个人账户养老金;

【基础养老金】:(退休时当地上年度职工月平均工资+本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

【个人账户养老金】:参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。

公务员可提前退休企业当前如何做出正确的投资规划和战略选择?

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